Auf der Suche danach, worauf es bei der Führung wirklich ankommt

Radikal führen

Buchinformationen:

  • Reinhard K. Sprenger
  • Seiten: 296
  • ISBN: 9783593394626
  • 2012 Campus

Umschlagtext:

»Radikal führen – das bedeutet Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Hier geht es um das Kerngeschäft der Führung, um fünf fundamentale Aufgaben, die eherne Wegweiser im Dickicht der Moden und Aufgeregtheiten sind. Sie sind unabhängig von Unternehmenskulturen und Kompetenzen der Führungskraft. Und sie stehen im provokativen Kontrast zum herkömmlichen Führungsalltag.«
Reinhard K. Sprenger

Das Opus Magnum des »einzigen deutschen Management-Gurus, der diesen Titel wirklich verdient« (Financial Times Deutschland). Dieses Buch wird Ihr Wissen über Führung und Ihre Führungspraxis verändern. Radikal.

»Deutschlands Management-Autor Nr. 1« Handelsblatt

»Deutschlands meistgelesener Managementautor.«
Der Spiegel

»Wenn ein Managementberater in den letzten Jahren wirklich etwas bewegt hat, dann ist das Reinhard Sprenger.«
Neue Zürcher Zeitung

Auf der Suche danach, worauf es bei der Führung wirklich ankommt, habe ich mich noch einmal auf die Praxis eingelassen. Für dreieinhalb Jahre übernahm ich erneut operative Verantwortung in einem großen internationalen Unternehmen. Ich wollte wieder Führungsalltag spüren, Spreu von Weizen trennen, Unverzichtbares von nur Wünschbarem.

Ich habe viel gelernt, was Führungskräfte tun. Mehr aber habe ich davon gelernt, was sie nicht tun. Was sie unterließen – weil sie es für unwichtig hielten oder einfach nicht wollten oder konnten. Das half mir, mich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Was mir dabei immer klarer wurde: Die eigentlichen Aufgaben werden von Führungskräften nicht diskutiert, sie werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Führungskräfte sehen ihr Handeln in keinem größeren Zusammenhang; sie ›managen‹ halt, das heißt sie ›wursteln sich durch‹. Das Nachdenken über Aufgaben stört da nur. Doch es sind keine Kleinigkeiten, die da beiseite gelassen werden. Im Gegenteil.«

Bewertung

Gesamt
0/5
Informationsgehalt
0/5
Lesbarkeit
0/5
Erwartung erfüllt
0/5
Buchlänge
0/5
Nutzen
0/5

Fazit: 

folgt

Schon gelesen?

weiterhin empfehle ich Dir folgende Bücher zum Thema
Führung

diese Seite empfehlen

Wie gefällt Dir dieses Buch?

Schreibe einen Kommentar