Die Zeit der Macher ist vorbei

Fragen für morgen statt Antworten von gestern!

Echte Macher galten lange als Helden und Vorreiter in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Aber das alte System von Leitwolf und Rudel funktioniert nicht mehr. Die Machtfülle der Machertypen ist zum Bremsklotz für andere geworden. Was wir brauchen, sind neue Vorbilder, wahre Inspiratoren, eine frische Generation von Führungspersönlichkeiten. Boris Grundl zeigt, wie Macher Verantwortung abgeben und loslassen lernen. Und wie durch Geben, Wachsen und Geschehenlassen nicht nur einer siegt, sondern alle gewinnen.

Eine messerscharfe Analyse unserer Verantwortungskrise-Lösungen inklusive.

»Grundl schreibt eingängig und lehrreich.« – Financial Times Deutschland

»Einer der gefragtesten Management-Trainer Deutschlands« – ARD

Früher war es einfacher: Wenige Macher trieben alles voran. Die Abhängigen schlupften bei ihnen unter und lehnten sich an sie an. Die unausgesprochene Absprache lautete: Der Macher sorgt für dich, dafür widmest du dein Leben der Firma. Alle großen deutschen Traditionsunternehmen sind so entstanden. Auf ihrem Erfolg gründet unser gesamter Wohlstand.

Doch heute können die Macher ihr Versprechen nicht mehr einlösen. Die Welt ist komplexer geworden und verändert sich immer schneller, wir brauchen neue Vorbilder. Heute wollen Menschen mitbestimmen, mitdenken, mitentscheiden. Sie wollen selbst stark sein und geben sich nicht mehr damit zufrieden, dominiert zu werden – auch nicht gegen Sicherheit oder Geld. Nachdem die alten Vorbilder ausgedient haben, ist ein emotionales Vakuum in einer instabilen Zeit entstanden, Die Frage ist: Wie geht es weiter?

In seinem neuesten Buch beschreibt Boris Grundl die heikle Übergangszeit, der sich die Gesellschaft und die Unternehmen stellen müssen. Die sicherheitsspendende Macht der Macher greift nicht mehr, der neue Typus des »inspirierenden Führens« wird erst von wenigen verkörpert. In der Zwischenzeit regieren Blockade, Ausreden, Verweigerung und Mittelmaß.

Wie können wir mehr Menschen stärken, ermächtigen und zur Verantwortung »für das Ganze« führen? Wie bringen wir die Bedürfnisse von Individuum und Kollektiv in eine frische, fruchtbare Balance? Wie erreichen wir eine neue Sicherheit? Die Antworten sind inspirierend. Sie sind unsere Zukunft…