Die 3. Alternative

»Sehr anschaulich, mit vielen gut ausgewählten Beispielen beschreibt Stephen R. Covey, wie man zum Denker der 3. Alternative wird. Ein Muss für jeden, der bereit ist, Verantwortung für sich, seine Familie, sein Unternehmen, seine Umwelt und die Gesellschaft zu übernehmen.« – JÖRG LIMBERG, Director &General Manager HP Software, Hewlett-Packard GmbH

»Wenn Sie am Zustand der Welt schier verzweifeln, wenn Sie überall nur noch faule Kompromisse sehen, während Sie doch in der Tiefe Ihres Herzens Wissen, dass dieser vermeintliche Zwang zur Entweder-Oder-Entscheidung ein kapitaler Trugschluss ist – dann müssen Sie dieses Buch lesen. Konkret und anschaulich führt uns Stephen R. Covey vor, wie wir wieder Hofinung schöpfen und säen und in unseren Unternehmen und Gemeinschaften die wunderbarsten Dinge vollbringen können.« – VERNE HARNISH, Autor von The Greatest Business Decisions of All Time und Gründer der internationalen Entrepreneurs Organization (EO)

»Die 3. Alternative erinnert uns daran, dass es immer mehr als zwei Wege gibt, mehr als Schwarz oder Weiß, mehr als mein Business und das Business des anderen. Dieser letzte große Wurf von Stephen R. Covey inspiriert uns, über das duale Denken hinauszugehen und den nachhaltigen Gewinn aller dabei im Blick zu haben.« – STEVE KROEGER, Autor von Die 7 SUMMITS Strategie – Mit Leichtigkeit persönliche Gipfel erreichen und Speaker

DR. STEPHEN R. COVEY wurde vom Time Magazin auf der Liste der 25 einflussreichsten Amerikaner geführt. Er ist Autor des internationalen Bestsellers Die 7 Wege zur Effektivität, den das Magazin Chief Executive zu den einflussreichsten Wirtschaftsbüchern der letzten 100 Jahre zählt und von dem weltweit über 20 Millionen Exemplare in 38 Sprachen verkauft wurden.

Stephen R. Covey war Mitbegründer von FranklinCovey, einem international führenden Beratungs- und Trainingsunternehmen, das inzwischen in über 140 Ländern vertreten ist. In über 40 Jahren hat Stephen R. Covey Millionen von Menschen- darunter Staatsoberhäupter und Konzernchefs – vermittelt, wie groß die Kraft der Prinzipien ist, von denen die Effektivität von Einzelpersonen und Organisationen abhängt.