He, Boß!

Was ist er denn für einer, der Ihre? Ein Pirat oder ein Friedensrichter, ein Solist oder ein Trickspieler – oder gar eine Sie: eine Lady Cool oder ein Blauer Engel? Und nehmen Sie ihn (oder sie) eigentlich richtig? Nicht Wissen, Können und Leistung allein entscheiden bekanntlich über den beruflichen Erfolg, sondern auch der richtige Umgang mit Chef oder Chefin! Deshalb geht dieses Buch Sie genauso wie alle Berufstätigen an – denn es verrät Ihnen eine ganze Menge über die »gängigsten« Cheftypen und über viele Situationen im Berufsalltag, in denen Sie sich der »Obrigkeit« gegenüber behaupten müssen. Mit Witz geschrieben und illustriert, doch ernst gemeint und außerordentlich hilfreich – auch für Stellensuche und Vorstellung -, lehrt Sie dieses Buch Personalpolitik aus der Froschperspektive und zu guter Letzt die tröstliche Erkenntnis, daß zumeist auch der Chef einen Chef hat…

Aus dem Inhalt:

• Chefs – lauter Typen und wie Sie mit ihnen klarkommen
• Die Schatten der Chefs
• Lob und Tadel – warum tun sich die Bosse damit so schwer?
• Geben Sie Ihrem Chef ab und zu die Peitsche
• Wenn Sie zum Chef müssen
• Alles andere als ein gemütlicher Nachmittagsplausch: das Streß-Interview
• Ein paar Fragen, die Chefs gerne stellen – und was Sie darauf antworten sollten
• Wenn Ihr Chef eine Frau ist
• Feilschen um mehr Geld: Augenblicke der Wahrheit
• Kennen SieIhr eigenes Machtprofil?

Was ist er denn für einer, der Ihre? Ein Friedensrichter, ein Trickspieler, ein Solist oder ein Pirat? Oder etwa eine Sie: Mamma Leone, Lady Cool, Blauer Engel?

Und sind Sie sicher, daß Sie den richtigen Dreh heraushaben, ihn (oder sie) immer so zu nehmen, daß Zoff und Frust sich in erträglichen Grenzen halten und daß Sie im großen und ganzen doch durchsetzen können, was Ihnen vorschwebt?
Oder ärgern Sie sich darüber, daß Sie im Gespräch mit dem Chef verlegen stotternd und mit feuchten Händen Ihre besten Chancen verspielen, weil Sie sich ungeschickt verhalten oder von cleveren Kollegen die Schau stehlen lassen?
Nun, Ihnen kann geholfen werden! Das Buch von Erhard Thiel verrät Ihnen nicht nur eine ganze Menge Tricks und Strategien für ein taktisch geschicktes und erfolgversprechendes Verhalten und Vorgehen in der Arena des Berufsalltags; es stattet Sie auch mit dem arbeitspsychologischen Hintergrundwissen aus, das Sie benötigen, um verborgene Strukturen und Reaktionsweisen zu verstehen und zu beachten.

Fast alle berufstätigen Menschen haben es ja täglich mit einem »Chef« zu tun – ob er nun auf der Direktionsetage hinter einem ehrfurchtgebietenden Schreibtisch thront oder einen Arbeitskittel trägt und selbst mit anpackt.
Deshalb brauchen sie alle – auch Sie – dieses Buch: weil über Erfolg und Wohlbefinden am Arbeitsplatz nicht allein Wissen, Können und Leistung entscheiden, sondern ebensosehr die Fähigkeit, Vorgesetzte zu durchschauen, ihre Eigenheiten zu erkennen und ihre psychologischen Mechanismen richtig zu taxieren.

Dieses Buch – mit Witz geschrieben (und illustriert), doch ernst gemeint und außerordentlich hilfreich (auch bei der Stellensuche und für Vorstellungsgespräche) – lehrt Personalpolitik aus der Froschperspektive, denn es

• verrät alles über die Prototypen auf der Chefetage,
• erläutert die verschiedenen Managementstile,
• warnt vor Fallen und tückischen Fragen im Bewerbungsgespräch,
• sagt, wie man Tadel empfangen und mit Lob umgehen sollte,
• zeigt, wie man schwierige Stellvertreter und gefährliche Damen im Vorzimmer richtig behandelt,
• demonstriert, wie man mit Erfolg den Wunsch nach einer Gehaltserhöhung vorträgt oder eine Beschwerde äußert,
• gibt zu bedenken, daß meist auch der Chef einen Chef hat…