Die Regeln des Managements

„Dabei wollten Sie doch eigentlich nur Ihren Job machen…“ – RICHARD TEMPLAR

Mit dem Chef einer Meinung. Mit den Kollegen durch dick und dünn trotz Termindruck und engem Budget. Stetig die Karriereleiter hoch. Und dabei noch ein erfülltes, glückliches Privatleben. Zu schön, um wahr zu sein? Von wegen, meint Richard Templar und zeigt:

• wie Sie im Job nach oben und unten den richtigen Ton treffen
• wie Sie mit Chef und Kollegen wieder gerne gemeinsam an einem Strang ziehen
• wie Sie Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele bestens umsetzen

„Die Regeln des Managements“ vermitteln wertvolle Anhaltspunkte für die Leitung von Teams und die besten komprimierten Tipps für Selbstmanagement.

Mit diesen kreativen Denkmethoden wird „Mr. Chaos“ zu „Mr. Cool“.

Würden Sie gern zu den Managern gehören, die mühelos die Hierarchie emporklettern und denen weder politische noch menschliche Probleme, weder turmhoch gesteckte Ziele noch die Arbeitsüberlastung etwas anhaben können?

Wollen auch Sie stets das Richtige sagen, das Richtige tun und ein Gespür dafür haben, wie Sie sich in jeder Situation richtig verhalten? Möchten Sie all das erreichen, ohne unnötig zu schwitzen und sich abzumühen?

Wenn ja, dann brauchen Sie „Die Regeln des Managements“. Diese Regeln behandeln alles, was Sie sagen und tun sollten. Sie zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Team zu höchsten Leistungen motivieren (und was Sie tun müssen, wenn es mit der Leistung hapert). Sie geben Ihnen das notwendige Fundament für erfolgreiches Verhalten und Handeln.

So wird Ihr Leben unkomplizierter, Ihre Erfolge werden von selbst immer größer. Und wenn Sie (wieder einmal) befördert oder von einem Headhunter abgeworben werden, überrascht das niemanden mehr. Am allerwenigsten Sie selbst.

„Die wirklich guten Manager sind auch Anführer – sie verstehen es, Leute zu inspirieren und zu motivieren, ihnen Mut zu machen und ihre Begeisterung zu wecken.“ – Richard Templar